2026年4月1日 15:56 / 联合早报

社服领域来年平均加薪5% 部分岗位最高达15%

本地社服领域目前聘有超过2万2000人，包括社工、特殊教育学校教师、心理学家及辅导员。 （梁麒麟摄）

今年4月1日至明年3月31日，本地社会服务工作者预计平均加薪5%，部分岗位加薪幅度最高可达15%，以吸引并留住人才。

本地社服领域目前聘有超过2万2000人，包括社工、特殊教育学校教师、心理学家及辅导员。

社会及家庭发展部与国家福利理事会，星期三（4月1日）发表文告，公布2026财年的社服领域参考薪资基准，涵盖各类社服岗位，包括管理及行政人员。

根据调整后的基准，照护人员（care staff）和高级照护人员的薪资，将上调13%和15%，至3440元和4470元；经理或高级经理的参考薪资则为7740元，上调3%。

当局鼓励社服机构在未来一年内，按照相关准则调整员工薪资。

文告指出，自2023财年以来，政府已拨出超过1亿7000万元，支持社服机构为员工调整薪酬。这些社服机构提供的服务，均获得社会及家庭发展部资助。

除了提升薪酬竞争力，当局也推出多项措施，吸引毕业生加入社服领域，并加强人才的留任与培养。

例如，从星期三起，当局将提升“专业能力津贴”（Professional Capability Grant），包括把“专业提升赞助计划”的学费资助比率，从现有的75%提高至全额资助。

当局同时也扩大“社会服务团体学习奖”的适用范围，让有意在本地大学、理工学院及工艺教育学院攻读副学士课程者也可受惠；基础领导培训津贴也将扩大至更多层级的人员。