2026年5月21日 11:19 / 联合早报

业界吁公平聘用创意自由工作者合约应列明付款与工作范围

音像与创意专业人士协会及新加坡夜生活娱乐总商会，呼吁创意及夜生活娱乐业者在聘请自由工作者包括表演艺人时，应在合约上清楚列明付款、工作范围及可取消合作等条款。（档案照片）

本地演艺人员与创意自由工作者，长期面对口头协议、拖欠酬劳和临时取消演出等问题，工会和商会呼吁业者采用更公平、透明的合作方式，包括签署书面合同、明确付款期限及取消条款等，以改善相关人员的保障。

全国职工总会属下音像与创意专业人士协会（Visual, Audio, Creative Content Professionals Association，简称VICPA），与新加坡夜生活娱乐总商会，星期四（5月21日）发表联合声明。

它们呼吁企业在聘用包括表演艺人在内的创意自由工作者时，以“与自雇者签约劳资政标准”（Tripartite Standard for Contracting with Self-Employed Persons，简称TS-SEP）作为负责任聘用的基准。

根据这项劳资政标准，协会与商会都支持通过书面合约聘用创意自由工作者，并在合约中列明清晰且公平的关键合作条款。

这些条款包括明确的付款条件，例如在发票开出后30天内付款；较长期或高价值的合作项目，则应采用分阶段付款或支付订金。

合约也应清楚列明工作范围、预期要求及交付成果，以避免误解和纠纷。此外，也应设有合理的取消政策，包括提前通知期限，以及适用于特定情况的赔偿安排。

音像与创意专业人士协会与夜生活娱乐总商会，接下来也将共同制定一套“关键合作条款”范本，供夜生活娱乐企业和创意自由工作者参考使用。

协会自今年1月起，已扩大代表范围，纳入自由表演艺人。

协会执行秘书杰格（Jagathishwaran Rajo）说，与总商会的合作，是推动夜生活娱乐行业建立更清晰及更公平合作规范的重要第一步，让自由工作者与业者能在更明确、更有保障的基础上合作。

夜生活娱乐总商会会长龙田弘说，商会希望借此加强行业标准，提升本地夜生活与娱乐行业的信任和责任意识，并推动行业长远及可持续发展。

包括表演艺人在内的创意自由工作者，若在合约、付款纠纷或合作条款方面遇到问题，可向协会寻求协助，以期达成公平及友好的解决方案。