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渐进式薪金模式扩大至害虫管理业 约1800名员工受惠

2026年7月15日 11:00 / 新明日报

当局星期三（7月15日）发文告宣布，渐进式薪金模式将扩大至害虫管理业，约1800名全职和兼职居民雇员受惠。 （档案照片）

渐进式薪金模式将扩大至害虫管理业，约1800名全职和兼职居民雇员，包括持证病媒防治技术人员，未来将受惠于更系统化的加薪机制，并拥有更清晰的职业发展路径。实行日期仍有待公布。

人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会，星期三（7月15日）发文告宣布这个消息。

劳资政三方也成立害虫管理业劳资政工作小组（Tripartite Cluster for Pest Management），负责制定和监督渐进式薪金模式的落实，包括工资水平、薪资阶梯、培训要求及职业晋升路径。

小组也将研究如何通过提升技能、增加工作职责和提高生产力，推动员工实现可持续加薪，并提升行业专业形象。未来几个月，小组将咨询业界和其他利益相关者，确保制度既能改善员工待遇，也兼顾企业竞争力。讨论工作预计需要两年。

职总就业与职能培训中心职业服务与伙伴关系团利益关系人管理处长文礼佳博士，担任工作小组主席。其他成员包括领域代表、服务使用者、工会等。

文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希，星期三走访害虫管理公司EcoSpace和Servcare Services，了解业者如何运用无人机、热成像等科技，提升工作效率和生产力。

职总星期三也与上述公司签署谅解备忘录，成立企业培训委员会，协助员工掌握新技能。

迪内希说，害虫管理人员肩负维护公共卫生、防范病媒传播疾病的重要职责，把渐进式薪金模式扩大至这个行业，是对他们专业能力和贡献的肯定。

渐进式薪金模式自2012年推出，至今已涵盖清洁、保安、零售、餐饮服务等领域。雇主须根据员工的职务支付一定的薪资，同时确保员工达到培训要求。