朱倍庆：职业保障是新社会契约 不让员工独自面对变革

朱倍庆说，新加坡人明白变化和颠覆是现代职场生活的一部分，只是期望得到公平和基本保障。 （gov.sg视频截图）

职业保障是新社会契约，全国职工总会欢迎并支持拟成立的技能及人力发展局，并指这在加强本地技能与劳动力生态系统方面迈出重要一步。

职总副秘书长、淡滨尼尚育区议员朱倍庆星期二（5月5日）参与《技能及人力发展局法案》二读辩论时说，劳动力发展局和精深技能发展局合并成新法定机构，显示职业保障（career security）已成为新社会契约。

他说，新加坡人明白变化和颠覆是现代职场生活的一部分，只是期望得到公平和基本保障。若努力工作、学习和适应，应当获得公平的机会，有尊严和自信地养家糊口。

“职业保障并非承诺不会出现颠覆性变革，而是承诺不让员工独自面对变革。”

朱倍庆是唯一一名参与这项法案辩论的政务官，他身兼国防部政务部长职务。

他说，职总就业与职能培训中心（e2i）将与技能及人力发展局深化伙伴关系来帮助本地员工，特别是年轻人。例如，e2i可把劳动市场知识、雇主网络和基层洞察带入高等学府，它最近也才与新加坡国立大学和新加坡理工大学签署谅解备忘录。

此外，职总也可借此加大人工智能职业导师（AI Career Coach）的规模，并拓展入职培训计划（place-and-train）。